潘云燕直接点：“你要问小强，这种事情是男人做主咧。”

  把小老婆的姿态摆得很足。

  于是艺术总监找老大，大佬又来问荆小强：“你们几个肯定要先来带着演一段时间，创出名声吸引了更多更好的演员，才能换其他人日常演出，你开条件！”

  要是这出戏成功了，在艺术界，在全球几大文化艺术核心城市间拿到话语权，hk文化中心的地位肯定飙升。

  明年各界拨款多几个亿都有可能。

  所以肯定不吝啬。

  荆小强摊手：“您知道我要什么……”

  其实人家应该早就商量过。

  托尼老师把蓬乱的卷发抹一下：“除了个人待遇，三千万港币的文化捐赠资金到沪海，你把戏剧学院舞蹈系的那栋楼冠名为……港狮楼，既纪念我们hk人的狮子山精神，也纪念这出戏。”

  这是文化资金，港府以及各界捐给文化中心，肯定不可能拿去炒楼。

  这个去向是最合理的，在内地获得了这样的文化扶贫，很符合他们满足自身高尚优越感的心态。

  更主要是换来了如此强大的技术支持。

  绝对划算。

  只要剧目口碑爆棚，就能换来多少倍的捐款。

  是主义，也是生意。

  另外几位大佬赶紧鼓掌称好。

  荆小强见好就收，伸手：“歌舞剧院竣工后的第一场演出《狮王争霸》，献给hk文化中心来剪彩！”

  这是花花轿子众人抬，百老汇的新剧院都有第一场演出很重要的传统，现在把第一场戏送给《狮王争霸》，那就是给足了hk文化中心面子，肯定还要邀约沪海当地各界大佬到场，这都是给hk涨脸的做法。

  这边几人也纷纷开心。

  毕竟歌舞剧院明摆着三五年内竣工开演就不错了。

  现在91年，开演的时候恰恰在节骨眼上下，到时候有很多文章可以做啊。

  他们几人往哪边靠都有利。

  于是荆小强再谈就是给财务总监列条款了。

  作为西城剧院副总，他绝对门儿清！

  他拿五十万港币一年的客座剧目总监薪酬，但不能要求他来多少次，就算自来一次，也能把薪水领了，因为这个价钱已经是很象征性的友情价。

  百老汇主演级别的艺术总监，到hk这种地方扶贫，百万美元也不为过。

  你还得舔着给。

  所以汪茜作为他的编舞搭档，二十万港币年薪，同样只保证不低于十次到港，演出不低于二十场“狮后”，主要担任他不在的时候剧目编舞管理。

  三年期限。

  一应五星级酒店住宿、差旅费报销另算。

  很公道吧。

  第350章、价值也要有伯乐来发现

  财务总监一口答应，回头却被骂得狗血淋头！

  荆小强这种明摆着走上坡路的家伙，很可能在内地还要获得很多名头的未来，签得越长越好啊！

  居然只签三年的合同。

  这几年要是出彩了，下次估计就没有这个友情价了！

  然后其他人荆小强用演艺劳务公司的方式签下来，一年三十万港币。

  包含武生、青衣、小狮子等不少于五个角色，提供超过一百场人次的表演。

  这样具体怎么给，就是他说了算，更主要是保证收入双轨制，出来的演员拿到报酬，一定不会低于hk或者国际演员。

  平均每场每人能得一两千港币的收入。

  一共一年才一百万港币，就能获得这样的技术支持。

  让hk歌舞剧水平飙升一大截，千值万值啊。

  荆小强把大概的框架确认，汪茜全程坐在旁边，悄悄用手指捻他手肘皮，表达内心的惊叹。

  二十万港币！

  加上出差补贴，差不多快三十万人民币年薪！

  国内现在功勋级艺术家都拿不到。

  她才算个什么。

  在舞校汪茜才拿两百多的工资！

  小小的舞校老师而已，比她功底深厚的人多了去。